Beneficios sociales en el régimen laboral peruano: qué son y cómo se calculan
Gratificaciones con bonificación de 9%, CTS, vacaciones, asignación familiar de S/ 123 y utilidades: régimen general vs. MYPE, con ejemplos 2026.
Leer artículo →Planillas, vacaciones, CTS, gratificaciones, SUNAFIL, contratos y obligaciones laborales de empresas en Perú.
Gratificaciones con bonificación de 9%, CTS, vacaciones, asignación familiar de S/ 123 y utilidades: régimen general vs. MYPE, con ejemplos 2026.
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Leer artículo →Part time en Perú: promedio menor a 4 horas diarias, sueldo mínimo proporcional a la RMV de S/ 1,230, gratificación, asignación familiar y qué no recibe.
Leer artículo →1.5 sueldos por año con tope de 12 (plazo fijo: 1.5 por mes faltante). Fórmula, ejemplos 2026, MYPE, plazo de 30 días hábiles y cuándo hay reposición.
Leer artículo →Diferencia entre constancia y certificado de trabajo en Perú: base legal, plazo de 48 horas al cese, qué debe incluir cada uno y modelos para copiar.
Leer artículo →EsSalud lo paga el empleador (9%), el SIS cubre a quien no tiene seguro y la EPS complementa a EsSalud. Coberturas, latencia y casos prácticos 2026.
Leer artículo →Micro hasta 150 UIT, pequeña hasta 1,700 y mediana hasta 2,300 UIT. Beneficios del REMYPE, regímenes tributarios y costo laboral comparado 2026.
Leer artículo →Qué es el Fondo Complementario de Jubilación para Trabajadores Pesqueros (Ley 32123): aporte de 5% del armador, PLAME, caso 2026 y asiento contable.
Leer artículo →Subsidio por maternidad: 98 días pagados por EsSalud con el promedio de 12 meses ÷ 360. Subsidio por lactancia de S/ 820, hora de lactancia y reembolso.
Leer artículo →Remuneración vacacional: 30 días con la base de la CTS sin el sexto de gratificación, pago antes del descanso, descuentos y casos 2026 con comisiones.
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Leer artículo →Cláusulas esenciales, tipos de contrato, causa objetiva, periodo de prueba y registro en 15 días. Guía para redactar un contrato de trabajo con caso 2026.
Leer artículo →El alta en T-Registro se hace el mismo día del ingreso y el PLAME se declara cada mes en SUNAT. Paso a paso, caso práctico 2026, asiento y multas.
Leer artículo →Calcula la gratificación de julio y diciembre: una remuneración por semestre, más bonificación de 9%, sin descuento de AFP/ONP. Casos 2026 y asiento.
Leer artículo →El interés legal laboral lo fija el BCRP, corre desde el día siguiente al incumplimiento y no se capitaliza. Base legal, fórmula y casos 2026.
Leer artículo →El certificado de trabajo es obligatorio al cese: se entrega en 48 horas con tiempo de servicios y labores. Base legal, modelo editable y checklist.
Leer artículo →Si no gozas tus vacaciones en el año siguiente, te deben una remuneración extra como indemnización, inafecta a aportes y renta. Cálculo y caso 2026.
Leer artículo →De Chicago 1886 y la OIT 1919 a la Constitución: jornada máxima de 8 horas o 48 semanales, horas extras al 25% y 35% y nocturno de S/ 1,660.50 en 2026.
Leer artículo →Más de 20 trabajadores: reparte 5%, 8% o 10% de la renta neta (50% días, 50% remuneraciones), tope de 18 sueldos y pago en 30 días. Caso práctico 2026.
Leer artículo →Cómo funciona la Planilla Electrónica (DS 018-2007-TR): T-Registro el mismo día del ingreso, PLAME mensual, boletas de pago, asientos y errores frecuentes.
Leer artículo →Cuándo un artista es trabajador y no locador, contratos por obra o temporada, beneficios y multas. Ley 28131, RS 173-2024-SUNAFIL y caso práctico 2026.
Leer artículo →Escala de multas SUNAFIL 2026 con UIT de S/ 5,500: grave de S/ 8,635 a S/ 143,660 en no MYPE. Infracciones frecuentes, reducción al 30% y caso práctico.
Leer artículo →Qué cambia con la Ley 32123 de pensiones tras la Ley 32445: pensión mínima S/ 600, aporte por consumo de 1%, afiliación a los 18 desde 2027 y 95.5%.
Leer artículo →Cómo se calculan las utilidades en Perú: 5% a 10% según actividad, más de 20 trabajadores, reparto 50% días y 50% sueldos, tope 18 sueldos y plazo.
Leer artículo →Qué es el Fondo Tipo 0 de las AFP y qué cambió con la Resolución SBS 03514-2024: duración de hasta 1 año, soles, rating CP-1/A y tope de 10%.
Leer artículo →Cuándo un contrato a plazo fijo se vuelve indefinido (art. 77 DS 003-97-TR): causa genérica, continuidad tras el vencimiento, plazos máximos y caso 2026.
Leer artículo →Régimen laboral de porteros y guardianes en Perú: RMV S/ 1,230, juntas de propietarios en REMYPE, turnos de 12 horas, DS 009-2010-TR y costo 2026.
Leer artículo →RIA en Perú: solo para sueldos de 2 UIT o más (S/ 11,000 en 2026), qué incluye, por qué las utilidades van aparte y caso práctico con quinta categoría.
Leer artículo →Teletrabajo total y parcial (híbrido) en Perú según Ley 31572 y DS 002-2023-TR: contrato, compensación de internet, desconexión y multas 2026.
Leer artículo →Diferencia entre teletrabajo (Ley 31572, vigente) y trabajo remoto (DU 026-2020, concluido en 2022), y por qué un freelance no es teletrabajador.
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Leer artículo →Cómo aplicar los 5 referentes del art. 19-A del Reglamento de la LIR al gerente accionista o pariente; el exceso es dividendo de 5%. Caso práctico 2026.
Leer artículo →Cámaras en el trabajo en Perú: sin consentimiento pero con aviso previo, zonas prohibidas, conservación de 60 días (120 por incidentes) y multas 2026.
Leer artículo →30 días por año con récord de 260 o 210 días, pago antes del inicio, fraccionamiento y venta de 15 días. Cómo otorgar las vacaciones, con caso 2026.
Leer artículo →La impuntualidad reiterada es falta grave solo si antes hubo amonestaciones escritas y suspensiones (art. 25 h, DLeg 728). Procedimiento y caso 2026.
Leer artículo →Sí puedes vender hasta 15 de tus 30 días de vacaciones con acuerdo escrito (art. 19 DL 713). Cálculo 2026 de la compensación, aportes y asiento.
Leer artículo →El empleador paga los primeros 20 días de incapacidad al año y EsSalud subsidia desde el día 21, hasta 11 meses y 10 días. Requisitos, cálculo y ejemplo.
Leer artículo →Gestionamos obligaciones laborales y planillas con enfoque preventivo y trazabilidad documental.
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